CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA
XIV LEGISLATURA

LEGGE REGIONALE 30 DICEMBRE 2013, N. 41

Norma di incentivo all'esodo per i dipendenti della Fluorite di Silius Spa in liquidazione

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Art. 1
Esodo dipendenti Fluorite di Silius in liquidazione

1. Al fine di razionalizzare la spesa e dare seguito alla procedura liquidatoria della societÓ Fluorite di Silius Spa in liquidazione, al personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato, che chieda la risoluzione del rapporto di lavoro entro il 31 dicembre 2014, Ŕ corrisposta un'indennitÓ a titolo di incentivazione che tiene conto delle seguenti fattispecie alternative:
a) risoluzione del rapporto di lavoro consensuale incentivata senza il collocamento di mobilitÓ;
b) risoluzione del rapporto di lavoro con i lavoratori da collocare in mobilitÓ che non maturano i requisiti pensionistici entro il medesimo periodo di mobilitÓ;
c) risoluzione del rapporto di lavoro con i lavoratori da collocare in mobilitÓ che maturano i requisiti pensionistici entro il medesimo periodo di mobilitÓ.

2. ╚ fatto divieto alla societÓ Fluorite di Silius Spa in liquidazione di attivare procedure di reclutamento di personale in sostituzione di quello esodato.

3. Al fine di garantire una paritÓ di trattamento con i lavoratori precedentemente esodati, a seguito delle procedure di liquidazione dell'ex Ente minerario sardo (EMSA) e della Fluorite di Silius Spa in liquidazione, si tiene conto dei criteri di calcolo dell'indennitÓ di incentivazione all'esodo di cui al comma 6. In ogni caso l'importo massimo dell'incentivo da riconoscere a ciascun dipendente non pu˛ essere superiore a euro 120.000.

4. Sulla base di quanto previsto dai commi 1, 2 e 3, la societÓ Fluorite di Silius Spa in liquidazione attiva le procedure necessarie al fine di predisporre un piano esodi compatibile con le attivitÓ di custodia e messa in sicurezza del sito minerario di Genna Tres Montis fino all'affidamento al nuovo concessionario.

5. ╚ autorizzato in favore della societÓ Fluorite di Silius Spa in liquidazione, il trasferimento delle somme per l'accantonamento e il pagamento del trattamento di fine rapporto, maturato negli anni 2009, 2010, 2011 e 2012 dai dipendenti rientrati in servizio dal 1░ gennaio 2013, sulla base dell'accordo del 17 dicembre 2012.

6. Ai fini del calcolo dell'indennitÓ di incentivazione all'esodo si tiene conto, per le casistiche di cui alle lettere a), b) e c) del comma 1, rispettivamente dei seguenti criteri di calcolo:
a) I.I.=12+(AxMM)xRAL/12
1) 12: n. mensilitÓ da corrispondere;
2) A=0,417: rapporto 5/12 dove 5 Ŕ il numero di mensilitÓ incentivate su 12 mensilitÓ;
3) MM=48: numero massimo di mensilitÓ di collocamento in mobilitÓ previsto dalla legge 23 gennaio 1991, n. 223 (Disposizioni urgenti in materia di permessi sindacali annuali retribuiti e di personale del comparto scuola);
4) RAL: retribuzione annua lorda;
b) I.I.=9+(AxMPM)xRAL/12
1) 9: n. mensilitÓ da corrispondere;
2) A=0,417: rapporto 5/12 dove 5 Ŕ il numero di mensilitÓ incentivate su 12 mensilitÓ;
3) MPM: numero mesi di permanenza in mobilitÓ;
4) RAL: retribuzione annua lorda;
c) I.I.= (AxMPM)xRAL/12
1) A=0,417: rapporto 5/12 dove 5 Ŕ il numero di mensilitÓ incentivate su 12 mensilitÓ;
2) MPM: numero mesi di permanenza in mobilitÓ per il raggiungimento dei requisiti pensionistici;
3) RAL: retribuzione annua lorda.

 

Art. 2
Copertura finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'applicazione del presente articolo, valutati in euro 2.400.000, si fa fronte:
a) quanto ad euro 1.720.000 mediante utilizzo delle somme sussistenti, ancorchÚ impegnate, in conto residui del cap. SC06.0693 - UPB S06.03.023;
b) quanto ad euro 680.000 mediante utilizzo delle risorse giÓ destinate agli interventi di cui all'autorizzazione di spesa per l'anno 2013 di cui all'articolo 5, comma 39, della legge regionale 23 maggio 2013, n. 12 (legge finanziaria 2013), cap. SC06.0693 - UPB S06.03.023.

 

Art. 3
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno della sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione autonoma della Sardegna (BURAS).